Berita Utama Ekbis Kapol Teropong Minahasa Raya Nusa Utara Bolmong Raya Nasional Publika Politik Esport Healthy Hukum Internasional Lifestyle&Teknologi Liputan Khusus Olahraga Opini Otomotif Show & Celebrities Xpresi

Pemkot Bitung Siap Terapkan Manajemen Talenta

Franky Sumaraw • Kamis, 16 Oktober 2025 | 21:22 WIB

Hengky Honandar - Randito Maringka
Hengky Honandar - Randito Maringka
MANADOPOST.ID–Pemerintah Kota (Pemkot) Bitung bersiap memasuki era baru tata kelola sumber daya manusia aparatur, dengan menerapkan sistem manajemen talenta ASN.

Langkah strategis ini menjadi bagian dari komitmen reformasi birokrasi yang ditekankan Wali Kota Bitung Hengky Honandar SE, dan Wakil Wali Kota Bitung Randito Maringka, untuk menciptakan aparatur yang unggul, berintegritas, dan adaptif terhadap tantangan zaman.

Sekretaris Kota (Sekkot) Bitung Ir Ign Rudy Theno ST MT MAP, mengungkapkan bahwa tahapan implementasi sistem manajemen talenta ini sudah dipersiapkan. 

"Tahapannya terus berproses, parameternya sudah kita lakukan. Harapannya cepat selesai, sehingga Kota Bitung bisa segera melaksanakan manajemen talenta,” jelas Rudy Theno, Kamis (16/10/2025).

Ia menambahkan, manajemen talenta merupakan proses sistematis untuk mengidentifikasi, mengembangkan, mempertahankan, dan menempatkan ASN yang berkinerja tinggi agar dapat menduduki jabatan strategis.

Dengan sistem ini, setiap pegawai akan dinilai berdasarkan potensi dan kinerjanya secara objektif dan terukur.

“ASN harus mempersiapkan diri. Manajemen talenta menuntut profesionalisme dan kemampuan adaptif. Ini bukan sekadar rotasi jabatan, tapi pembinaan karier jangka panjang,” ujar Sekkot.

Wali Kota Bitung Hengky Honandar sebelumnya telah menegaskan bahwa penerapan manajemen talenta, merupakan fondasi pembentukan birokrasi unggul dan berkarakter pelayanan.

“Pemkot Bitung berkomitmen penuh untuk melahirkan ASN yang melayani dengan hati, berbasis sistem merit dan potensi jangka panjang,” tegas Hengky.

Ia menjelaskan bahwa kualitas pelayanan publik hanya bisa tercapai melalui aparatur yang memiliki karakter kuat, kompetensi relevan, dan sistem pembinaan karier yang adil serta transparan.

“Manajemen talenta akan menjadi motor penggerak perubahan. Bitung siap menyelaraskan kebijakan ini untuk mempercepat transformasi birokrasi,” lanjutnya.

Program ini merupakan kebijakan nasional dalam penguatan sistem merit dan transformasi kelembagaan yang diinisiasi oleh Kementerian PANRB dan Komisi ASN.

Dengan manajemen talenta, Pemkot Bitung akan memiliki peta potensi dan kompetensi ASN yang akurat untuk mendukung keberlanjutan kepemimpinan daerah.(fys)

Editor : Franky Sumaraw
#Manajemen Talenta #Kota Bitung #ASN #Randito Maringka #Hengky Honandar #Pemkot Bitung