MANADOPOST.ID–Sekretaris Kota (Sekkot) Bitung Ir Ign Rudy Theno ST MT menghadirkan Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara (BKN) Dr Herman MSi, dan Kakanreg BKN Regional XI Dr Ahmad Syauki SH, dalam sebuah agenda yang digelar di Kantor Wali Kota Bitung, Senin (20/4/2026).
Kehadiran dari dua pejabat level nasional tersebut, dalam rangka kegiatan sosialisasi yang membahas manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) dan penerapan manajemen talenta.
Kegiatan ini menjadi langkah strategis Pemerintah Kota (Pemkot) Bitung dalam memperkuat sistem merit dan mendorong pengelolaan ASN yang lebih profesional, transparan, serta berbasis kompetensi dan kinerja.
Plt Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Bitung Altin Tumengkol SIP MSi menjelaskan, Wali Kota Bitung Hengky Honandar SE melalui Sekkot Bitung yang mengundang secara resmi Deputi dan Kakanreg untuk hadir langsung dalam kegiatan tersebut.
“Ini merupakan suatu kehormatan bagi Pemerintah Kota Bitung karena Deputi bersama Kakanreg BKN Regional XI dapat hadir langsung memberikan pembekalan kepada ASN di Bitung,” ujarnya.
Dalam sesi pemaparan, Deputi BKN menegaskan bahwa penerapan manajemen talenta dalam pengelolaan ASN merupakan sebuah keharusan di era birokrasi modern.
Menurutnya, instansi pemerintah harus mampu membangun sistem yang memastikan setiap ASN ditempatkan sesuai dengan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja yang dimiliki.
“Manajemen talenta bukan lagi pilihan, tetapi kebutuhan. Ini penting untuk menciptakan birokrasi yang lincah, adaptif, dan profesional,” tegas Herman.
Ia menambahkan bahwa melalui penerapan sistem merit yang konsisten, pemerintah daerah dapat meningkatkan efektivitas organisasi sekaligus memberikan pelayanan publik yang lebih optimal kepada masyarakat.
Sementara itu, Sekkot Bitung menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan bagian dari komitmen pemerintah daerah dalam mendukung transformasi digital dan reformasi birokrasi, khususnya dalam pengelolaan sumber daya manusia.
“Sosialisasi ini merupakan langkah konkret Pemkot Bitung dalam mendukung transformasi digital dan tata kelola SDM. Dengan adanya pendampingan langsung dari BKN, diharapkan Kota Bitung dapat segera mengimplementasikanya," ungkapnya.
Lebih lanjut, ia menekankan bahwa penguatan manajemen ASN akan berdampak langsung pada peningkatan kualitas pelayanan publik.
ASN yang memiliki kompetensi dan ditempatkan secara tepat diyakini mampu bekerja lebih efektif dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
Kegiatan ini juga menjadi ruang diskusi antara peserta dan narasumber terkait berbagai aspek manajemen ASN, mulai dari pengembangan karier, sistem penilaian kinerja, hingga strategi implementasi manajemen talenta di lingkungan pemerintah daerah.
Dengan terselenggaranya kegiatan ini, Pemkot Bitung berharap seluruh perangkat daerah dapat segera mengadopsi sistem manajemen talenta, sebagai bagian dari upaya membangun birokrasi yang modern, profesional, dan berdaya saing tinggi.
Ke depan, sinergi antara Pemkot Bitung dan BKN akan terus diperkuat guna memastikan penerapan sistem merit berjalan optimal dan berkelanjutan.(fys)
Editor : Franky Sumaraw