Junjung Tinggi Kesetaraan Gender, BML: 50,7 Persen Karyawan Kami Perempuan
Clavel Lukas• Kamis, 20 April 2023 | 11:42 WIB
PhotoMANADOPOST.ID--International Labor Organization (ILO) pernah melakukan penelitian terhadap 416 perusahaan nasional dan multinasional di Indonesia pada Juni 2020. Penelitian tersebut menunjukkan perusahaan yang mengintegrasikan perspektif gender dalam berbagai aspek pengembangannya telah membawa kesuksesan pembangunan ekonomi di Indonesia. Upaya pembangunan berperspektif perempuan di lingkungan perusahaan telah meningkatkan profit perusahaan secara signifikan. Keterlibatan perempuan menjadi salah satu faktor penentu kesuksesan sebuah perusahaan, bahkan pembangunaan ekonomi negara. Peran perempuan dalam lingkungan kerja ini mejadi perhatian salah satu perusahaan di Sulawesi Utara yang membidangi bisnis properti yaitu PT Bangun Minanga Lestari (BML). Direktur BML Riedel Mongisidi memberikan pandangannya mengenai fokus gender di perusahaan yang dipimpinnya. “BML ini perusahaan yang melihat potensi individu tanpa memandang gendernya. Di zaman modern seperti ini, kualitas pekerja tidak dilihat dari gendernya tapi dari kinerja dan karyanya," tukas dia. Riedel pun mengungkapkan peran perempuan di perusahaan tersebut. “Jajaran direksi sendiri ada Ibu Claudia Nicolaas, menjabat Direktur Bisnis. Ibu ini sangat hebat dalam memimpin dan menentukan strategi bisnis. Ini sudah terbukti, BML bertahan meski berulangkali diterpa bencana ekonomi, bahkan sampai hari ini makin berkembang dan inovasi jalan terus," ungkapnya. Perusahaan yang berdiri sejak 2010 ini gencar menyediakan lapangan pekerjaan dengan posisi yang beragam yang tidak berbatas gender. Kesetaraan ini juga nampak dari jumlah karyawan. “Sekitar 50,7% dari total karyawan kami adalah perempuan. Pemimpin divisi juga kebanyakan perempuan, ini karena kinerja serta pemikiran mereka yang hebat," ungkap Riedel lagi. Sejatinya, kesetaraan gender menjadi bagian dari nilai keberagaman, kesetaraan dan inklusifitas yang dipegang erat oleh PT BML. PT BML sudah membuktikan bagaimana kinerja dan pemikiran perempuan telah membawa perusahaan ini menjadi semakin maju dengan inovasi-inovasi baru.(ler) Editor : Clavel Lukas