Evaluasi kinerja jajaran pemerintahan periode sebelumnya pun dinilai perlu dilakukan untuk menentukan kabinet kerja Pemkab Minsel kedepan.
Jovano Palenewen Pengamat Politik Sulut kepada Manado Post menjelaskan pasca di lantik, FDW dan TK perlu melakukan evaluasi terkait kinerja dari setiap pejabat struktural. "Karena, secara politis otomatis kepala daerah harus mewujudkan visi dan misi atau janji politik kepada masyarakat. Dan hal ini perlu di dukung oleh birokrasi pemerintahan kabupaten. Sebagai unsur penyelenggara pemerintahan dan pelayanan masyarakat," ungkapnya.
Meskipun demikian kata dia, evaluasi jabatan struktural yang dilakukan tidak serta merta hanya pertimbangam politis, karena persoalan dukung mendukung dalam kontestasi. "Tapi kedepan untuk penempatan jabatan struktural perlu mengutamakan Kinerja. Kalau bagus ya di pertahankan atau promosi, kalau kinerja buruk ya demosi. Meritokrasi menjadi pembanding dalam jabatan struktural," timpanya.
Oleh sebab itu, kata dia biasanya kinerja masing masing pejabat akan nampak dalam outcome kinerja setiap pejabat struktral.
"The right man on the right place, salah satu akselerasi mewujudkan kinerja pemerintahan yang baik," pungkasnya.
Diketahui, dalam jajaran pemerintahan FDW-PYR periode sebelumnya ada pejabat yang sudah lebih dari 5 tahun dalam jabatan. Kemudian kurang optimalnya kinerja sehingga sering menimbulkan polemik dan bahkan ada penempatan pejabat yang ternyata tidak sesuai background yang bersangkutan. (Asyer Rokot)
Editor : Tanya Rompas