MANADOPOST.ID—Pemerintah Kabupaten Minahasa Utara terus memperkuat pengawasan terhadap disiplin dan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) guna memastikan pelayanan publik berjalan optimal.
Setelah sebelumnya melakukan inspeksi mendadak (sidak) di sejumlah perangkat daerah, kali ini pengawasan menyasar Dinas Pendidikan serta Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (PPPA) Minut, Senin (22/6/2026).
Sidak yang dilaksanakan atas instruksi Bupati Minahasa Utara tersebut dipimpin langsung Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Minut, Herman Hendrik Mengko, SSTP, MSi.
Dalam kegiatan itu, tim BKPSDM melakukan pemeriksaan kehadiran pegawai dengan mencocokkan data absensi dan keberadaan fisik ASN di lingkungan kerja masing-masing. Selain itu, efektivitas pelayanan kepada masyarakat juga menjadi salah satu fokus evaluasi.
Herman Mengko menjelaskan, sidak dilakukan sebagai bagian dari pengawasan rutin untuk memastikan seluruh ASN bekerja sesuai ketentuan yang berlaku serta menjalankan tugas secara profesional.
“Pengawasan ini merupakan bentuk evaluasi berkala. Kami ingin memastikan seluruh aparatur tetap disiplin, bekerja sesuai aturan, serta menjadikan pelayanan kepada masyarakat sebagai prioritas utama,” ujarnya.
Selain aspek kehadiran, BKPSDM juga menekankan pentingnya penerapan sistem birokrasi berbasis digital. Seluruh perangkat daerah diminta mempercepat pengisian dokumen pada Document Management System (DMS) sebagai bagian dari upaya meningkatkan tertib administrasi kepegawaian.
Setiap ASN juga diwajibkan memantau capaian kinerja digital melalui aplikasi MyASN. Saat ini, skor DMS menjadi salah satu indikator penting dalam menilai kepatuhan administrasi dan performa pegawai.
Hasil pengawasan di Dinas Pendidikan dan Dinas PPPA nantinya akan dirangkum dalam laporan resmi yang disampaikan kepada pimpinan daerah sebagai bahan evaluasi dan pengambilan kebijakan dalam pembenahan tata kelola pemerintahan.
Sementara itu, Bupati Minahasa Utara, Joune Ganda, memberikan apresiasi atas langkah BKPSDM yang terus konsisten mengawal budaya kerja aparatur di lingkungan Pemkab Minut.
Menurutnya, disiplin ASN merupakan fondasi utama dalam mewujudkan pelayanan publik yang berkualitas dan pemerintahan yang profesional.
“Disiplin adalah kunci utama pelayanan yang baik. Pemerintahan yang bersih dan melayani tidak akan terwujud tanpa aparatur yang memiliki komitmen terhadap aturan dan tanggung jawab kerja. Karena itu, evaluasi dan sidak seperti ini akan terus dilakukan secara berkelanjutan,” tegas Joune Ganda.
Ia menambahkan, penerapan sistem penilaian berbasis digital dan kinerja akan mendorong ASN untuk terus meningkatkan kompetensi serta integritas dalam menjalankan tugas.
“Promosi dan pengembangan karier ASN harus berbasis prestasi, kompetensi, dan kinerja. Dengan sistem yang transparan dan terukur, setiap pegawai memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang,” katanya.
Pemkab Minut berharap melalui pengawasan yang konsisten, kualitas pelayanan publik semakin meningkat seiring dengan penguatan manajemen talenta dan budaya kerja profesional di lingkungan pemerintahan daerah.(Del)
Editor : Ridel Palar