MANADOPOST.ID— Upaya memperkuat disiplin dan mendorong transformasi budaya kerja terus dilakukan oleh RSUP Prof Dr RD Kandou Manado.
Salah satunya melalui inspeksi mendadak (sidak) kehadiran pegawai yang dilakukan langsung Direktur SDM dr Yune Laukati MARS, Kamis (26/3) pagi.
Kegiatan sidak ini menyasar sejumlah unit kerja di lingkungan rumah sakit guna memastikan tingkat kehadiran serta kedisiplinan pegawai berjalan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan.
dr Yune Laukati menegaskan, sidak tersebut merupakan bagian dari langkah strategis dalam mendukung transformasi budaya kerja di lingkungan SDM rumah sakit.
“Inspeksi ini dilakukan dalam rangka transformasi budaya kerja. OSDM melaksanakan sidak kehadiran pegawai sebagai bentuk penegakan disiplin,” ujarnya.
Lebih lanjut, ia menjelaskan, saat ini RSUP Kandou tengah menerapkan sistem insentif berbasis kinerja. Dalam sistem tersebut, kehadiran dan kedisiplinan pegawai menjadi salah satu indikator penting dalam penilaian.
“Dengan sistem insentif berbasis kinerja, tingkat kehadiran dan disiplin menjadi bagian dari indikator yang memengaruhi penilaian kinerja pegawai,” tambahnya.
Dalam pelaksanaan sidak tersebut, Direktur SDM turut didampingi Manajer SDM sekaligus Manajer Tim Kerja O-SDM, Ns Abram Babakal SKep MKes, serta Asisten Manajer Pengembangan SDM Debora Mamengko S.Sos, Asmen dr Yudi Sengke MKes.
Kehadiran jajaran manajemen dalam sidak ini menunjukkan komitmen kuat dalam memastikan tata kelola sumber daya manusia yang profesional, disiplin, serta berorientasi pada peningkatan kualitas layanan kepada masyarakat.
Langkah ini diharapkan mampu mendorong seluruh pegawai untuk semakin meningkatkan tanggung jawab, etos kerja, serta memberikan pelayanan kesehatan yang optimal bagi pasien di Sulawesi Utara dan sekitarnya.(***)
Editor : Tanya Rompas