MANADOPOST.ID–Pemerintah Kota (Pemkot) Bitung resmi menerapkan sistem kerja fleksibel bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui skema kombinasi Work From Office (WFO) dan Work From Home (WFH).
Kebijakan ini tertuang dalam Surat Edaran Wali Kota Bitung Nomor 000.8/354/WK Tahun 2026 yang mulai berlaku pada 2 April 2026.
Juru Bicara Pemkot Bitung, Altin Tumengkol SIP MSi, menjelaskan bahwa kebijakan ini merupakan tindak lanjut dari Surat Edaran Menteri Dalam Negeri terkait transformasi budaya kerja ASN di lingkungan pemerintah daerah, sekaligus mendukung efisiensi anggaran dan energi.
“Ini bukan sekadar perubahan pola kerja, tetapi bagian dari transformasi budaya kerja ASN yang lebih adaptif, efisien, dan berbasis kinerja,” ujar Altin, Rabu (1/4/2026).
Dalam surat edaran tersebut, ASN di lingkungan Pemkot Bitung diperbolehkan melaksanakan tugas secara fleksibel dengan kombinasi bekerja di kantor dan dari rumah.
Skema kombinasi WFO dan WFH diatur secara proporsional berdasarkan komposisi dan jumlah pegawai ASN, yaitu WFO 25 persen dan WFH 75 persen, dengan jadwal yang ditetapkan oleh kepala OPD/unit kerja masing-masing.
Selain itu, WFH dilaksanakan sebanyak satu hari kerja dalam satu minggu, yaitu setiap hari Jumat.
Kebijakan ini diharapkan mampu memberikan keseimbangan antara produktivitas kerja dan efisiensi operasional.
Altin menegaskan bahwa penerapan sistem kerja fleksibel ini memiliki sejumlah tujuan strategis, antara lain mendorong transformasi budaya kerja ASN yang lebih efektif dan efisien, mempercepat digitalisasi layanan pemerintahan, serta memastikan keberlanjutan pelayanan publik tetap berjalan tanpa gangguan.
“Kita ingin pelayanan tetap optimal, meskipun pola kerja berubah. Justru dengan digitalisasi, pelayanan bisa lebih cepat dan transparan,” jelasnya.
Jadilah pembaca setia, gabung sekarang juga di channel kami!
